在手游攻城掠地的游戏环境中，高V玩家的定义通常是指在游戏中投入了大量时间，并且完成了大量充值的玩家。他们对游戏的发展、游戏内政策的调整有着较高的敏感度。游戏开发商为了更好地把握游戏的发展方向、平衡游戏内力量对比、提升整个游戏社区的活跃度，会定期或不定期开展高V玩家的面试，了解这部分玩家的真实想法。
面试通常会从了解玩家的基本信息开始，比如玩家在游戏中的排名、所在的公会、日常游戏时间、充值水平等。这部分内容主要是为了对玩家的游戏参与度和游戏行为有一个基本的了解。
面试的重点部分之一。游戏公司会询问高V玩家对当前游戏环境、游戏平衡、角色设定、任务系统、战斗系统、用户界面、技术支持等方面的意见和建议。重点关注他们在游戏过程中遇到的问题或者不足满意的地方，以及他们心目中理想的游戏应该是怎样的。
游戏公司会探询高V玩家对游戏未来发展的看法和建议。比如在新增内容、角色、功能、剧情等方面的想法。同时也会讨论关于游戏社区建设、玩家互动、公会活动等方面的创意和提议。
针对于游戏内部特定问题，如作弊、外挂、服务器不稳定、账号安全等问题，面试会特别询问高V玩家的意见和建议。因为这部分问题往往极大影响游戏的公平性和玩家体验。
面试还会关注玩家的个人兴趣点，如他们希望游戏中添加什么类型的活动、有什么特殊兴趣爱好可以在游戏中体现等。针对高V玩家可能存在的个性化需求，如游戏内客服支持、账号安全部件的加强等提供特殊方案。
通过高V玩家的面试，游戏公司可以直接了解到游戏最活跃、投入最多的一群玩家的实际需求和真实想法，有助于游戏的精细化运营和发展规划。通过面对面的交流，也能增加玩家对游戏的归属感和满意度，构建更加稳定和谐的游戏社区。
攻城掠地作为策略手游的标杆，其高V玩家群体无疑是游戏能否持续健康发展的关键。而高V玩家面试的开展，不仅有助于游戏开发与运营团队把握游戏发展的脉搏，更是深化游戏厂商与玩家之间关系的重要桥梁。在手游竞争日趋激烈的理解并满足高V玩家的需求，对于任何一款游戏的长期成功来说都是至关重要的。
